Totvs inicia la segunda fase de su MBA interno
Con el objetivo de innovar y elevar cada vez más su posición entre las mayores del mundo, TOTVS invierte fuertemente en la formación y calificación de líderes. La compañía inicia este mes la segunda edición de su MBA interno, que forma parte de su estrategia de crecimiento y que fortalece la cultura de que el éxito de TOTVS se basa en la gente.
El programa se centra en el fortalecimiento de capacidades, promoviendo el conocimiento del negocio y la visión sistémica de la empresa frente a los desafíos y tendencias segmento de mercado e integrando a las diferentes áreas.
Para los profesionales, el programa es una forma reconocimiento y oportunidad de desarrollo. Por ejemplo y por ser el estudiante con mejor desempeño en la primera edición del curso, Carlos Valle, director ejecutivo de servicios de TOTVS, fue premiado con un entrenamiento en negociación, con duración de una semana en la Universidad de Harvard.
Otra innovación del programa es la inclusión de dos módulos que serán impartidos por una institución asociado. Las otras clases se llevan a cabo por los propios ejecutivos de TOTVS; entre ellos, el presidente Laercio Cosentino y los vicepresidentes.
El MBA tiene una duración de ocho meses, con clases una vez al mes, realizadas en Embu das Artes, São Paulo. Los estudiantes recibirán su certificado en julio de 2013.
