Nivel Siete señala ahorro para empresas utilizando e-learning y tecnología

Utilizar e-learning y tecnología para la gestión del talento en procesos de negocio puede ahorrar altas cantidades de dinero destinadas a temas de capacitación, de entrenamiento, de enseñanza y de aprendizaje organizacional. Según un reporte emitido por Online Business School “el e-learning ahorra el 50% de los costos y optimiza en un 60% el tiempo”.

Según afirmó José Javier Díaz, gerente general de Nivel Siete, “las organizaciones, instituciones y empresas peruanas se han concientizado sobre la importancia de implementar estrategias e-learning para la ejecución de sus procesos de negocio y esto se respalda con el trabajo que hemos realizado con organizaciones como: ICCGSA, SERVIR, SM Perú, la Escuela de Negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Centrum, ISIL, entre muchos otros”.

“Teniendo en cuenta que el crecimiento de la industria del e-learning en Latinoamérica es del 14.6% anual y que las ganancias estimadas para 2016 superan los 2 billones de dólares, es una necesidad latente que organizaciones de todas las industrias empiecen a emplear tecnologías como el e-learning para la optimización de sus procesos de negocio, como, inducción corporativa, fortalecimiento en ventas, conocimiento de producto, mercadeo y fidelización de clientes, desarrollo de habilidades blandas, etc.”, señala José Javier Díaz, afirmando además que todas estas soluciones empresariales son ofrecidas por Nivel Siete.

Obedeciendo a lo anterior, Perú resulta ser un mercado de gran atractivo para desarrollar la industria del e-learning, pues tal como lo afirma el Fondo Monetario Internacional (FMI), “es el país Latinoamericano con mayor crecimiento en 2014”. Por ello, es imprescindible continuar dinamizando esa economía tan prometedora a través de estrategias que impacten positivamente el bolsillo de las empresas, una forma de lograrlo es a través de la tecnología.

Otro beneficio del e-learning y de acuerdo con el CEO de Nivel Siete José Diaz, es que “actualmente, los dispositivos móviles tienen un papel protagónico en los procesos de gestión del talento, pues hoy más que nunca los colaboradores de las empresas pueden acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento a las herramientas de aprendizaje, siempre y cuando los contenidos sean trabajados en formato “responsive”, el cual permite la correcta visualización de los contenidos en distintos dispositivos móviles”.

Nivel Siete cuenta con 12 años de experiencia en soluciones de enseñanza, de aprendizaje, de plataforma, de infraestructura, entre otras. Ha trabajado en proyectos de más de 10 países y cuenta con más de 1’100.000 usuarios finales.