Schneider Electric recomienda ampliar capacitación en el sector de la energía

Schneider Electric recomienda ampliar capacitación en el sector de la energía

En un comunicado, Schneider Electric menciona que el objetivo 7 de desarrollo sostenible de la ONU, “Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos”, podría generar millones de empleos en países emergentes. Sin embargo, existe una brecha inmensa de competencias en la mayoría de los países emergentes.

Para resolver ese problema, Schneider Electric lanza la campaña «Powering Jobs». El objetivo de la coalición es acelerar la implementación de soluciones de energía renovable descentralizada y responder a las necesidades urgentes de capacitación en países con poco acceso a la energía.

Para Schneider Electric, la solución para las necesidades de energía de África consiste en la implementación masiva de soluciones para energía renovable descentralizada, principalmente de fuentes solares y eólicas. La tecnología ya existe y Schneider Electric ha llevado a cabo proyectos exitosos en África y en el Sudeste Asiático. Sin embargo, para que se concrete una implementación masiva, las instituciones financieras internacionales necesitan ver modelos de negocios viables, y un punto problemático es la falta de personas capacitadas.

“Las soluciones para energía renovable descentralizada necesitan ingenieros, técnicos y contratistas para funcionar”, dice Thomas André, Director de Estrategia para el programa de Acceso a la energía de Schneider Electric. “Tenemos una gran oportunidad de transformar las economías y los estándares de vida en estos países”.

Es fundamental intensificar los esfuerzos de capacitación

Sin embargo, la firma indica que, en África y en el Sudeste Asiático, no hay suficientes personas capacitadas para llevar a cabo esta transformación. En África, por ejemplo, según el Africa America Institute (AAI), 7 de cada 10 jóvenes que viven en áreas rurales no tienen acceso a la escuela, y solo el 2% de los graduados universitarios son ingenieros.

Schneider Electric ha asumido el compromiso de revertir esa tendencia. El programa de Acceso a la energía de la empresa tiene como objetivo capacitar a un millón de personas y 10.000 instructores y, a la vez, respaldar de forma activa a 10.000 emprendedores para el 2025. Una de las iniciativas del programa consiste en la creación de un centro nacional de excelencia en Indonesia, inaugurado en septiembre de 2018 en asociación con el gobierno de ese país, que capacitará a 240 profesores, quienes continuarán enseñando a 10.000 estudiantes en los próximos cinco años.

La capacitación forma parte de una campaña de Indonesia para transformar el panorama de capacitación profesional. En otros países, las iniciativas de Schneider Electric han contado con el apoyo de decenas de socios, incluidos los Salesianos de Don Bosco, la ONG Aide et Action y el Consejo Internacional de Desarrollo Económico.

Recursos para crear conciencia respecto de esta necesidad

Schneider Electric se ha propuesto implementar recursos adicionales, más allá del programa de Acceso a la energía. En este contexto, el Grupo se conectó con «Power for All», una campaña de defensa y promoción global para proporcionar energía renovable distribuida (DRE). “Cuando comenzamos a hablar con Power for All hace dos años en la conferencia IOREC llevada a cabo en Nairobi, advertimos que era necesario crear conciencia global de la necesidad de intensificar los esfuerzos de capacitación”, comentó Thomas André.

Mediante una coalición de empresas, asociaciones y organizaciones internacionales, lanzaron la campaña Powering Jobs. “Se enfocará en garantizar que las competencias y la capacitación dejen de ocupar lugares marginales en las políticas internacionales y nacionales relacionadas con el acceso a la energía para convertirse en su eje”, dijo Kristina Skierka, CEO de Power for All. Ya agregó: “Se necesita un nivel de compromiso mucho más alto del sector privado, el gobierno y los donantes para que los millones de empleos que generará el objetivo de desarrollo sostenible ODS7 se hagan realidad”.

La campaña Powering Jobs completará un relevamiento a principios de 2019 que proporcionará los primeros datos integrales sobre empleos relacionados con el acceso a la energía, e identificará las brechas en cuanto a capacitación que es necesario cubrir con urgencia. La Fundación Schneider Electric financia la campaña “Powering Jobs” conjuntamente con la Fundación Rockefeller, entre otras. Algunas de las otras organizaciones que se han sumado a la coalición son ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo, AMDA, CLASP e IRENA.

 

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